Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zmenšuje?

Obsah:

Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zmenšuje?
Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zmenšuje?

Video: Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zmenšuje?

Video: Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zmenšuje?
Video: How to Read a Metric Vernier Caliper 2024, Marec
Anonim

Čo je Zmenšovanie? Downsizing je trvalé znižovanie pracovnej sily spoločnosti prostredníctvom eliminácie neproduktívnych pracovníkov alebo divízií. Znižovanie počtu zamestnancov je bežnou organizačnou praxou, ktorá sa zvyčajne spája s hospodárskym poklesom a krachom podnikov.

Ako sa nazýva, keď sa spoločnosť zbaví pozície?

A " prepúšťanie" je konanie zamestnávateľa o prepustení zamestnancov z dôvodu nedostatku práce. … „Znižovanie“jednoducho znamená prepustenie zamestnancov, pretože ich prevádzka už nepotrebuje; reorganizácia alebo reštrukturalizácia inštitúcie zrušila pracovné miesta.

Je to prepúšťanie alebo prepúšťanie?

→ pozri aj prepustenie → prepustenie → Pozri tabuľku so slovesomˈprepustenie, prepustenie podstatné meno [počítateľné] akt zastavenia zamestnania pracovníka, pretože preňho nie je dostatok práce urobiť prepúšťanie, ktoré sa týka viac ako 500 pracovníkovNiektorí zamestnanci spoločnosti dostávajú oznámenia o prepúšťaní (=listy, ktoré hovoria, že prídu o prácu).

Čo je reštrukturalizácia znižovania počtu zamestnancov?

Znižovanie počtu zamestnancov sa vzťahuje na trvalé znižovanie počtu zamestnancov spoločnosti a vo všeobecnosti sa spája s reorganizáciou spoločnosti alebo vytvorením „štíhlejšej, podlejšej“spoločnosti. … Takéto zmenšovanie sa bežne nazýva aj reorganizácia, reinžiniering, reštrukturalizácia alebo prispôsobenie práv.

Aký je účel zmenšovania?

Znižovanie počtu zamestnancov je trvalé znižovanie pracovnej sily spoločnosti odstránením neproduktívnych pracovníkov alebo divízií Hoci sa vo všeobecnosti implementuje v časoch stresu a poklesu tržieb, znižovanie môže byť tiež používa na vytváranie štíhlejších a efektívnejších podnikov.

Odporúča: